L’internal auditing (letteralmente “verifica interna”) è un’attività di consulenza indipendente ed oggettiva, rivolta alle organizzazioni (aziende ed enti), per aiutarle a raggiungere i propri obiettivi. Questo tipo di assistenza genera valore in quanto migliora la gestione dei rischi e i processi di controllo interni.

Gli standard di riferimento dell’internal auditing sono regolati a livello internazionale dall’Institute of Internal Auditors: lo IIA identifica il livello delle prestazioni necessarie al raggiungimento dei risultati all’interno dell’organizzazione. In generale, l’internal auditing si interfaccia con i vertici aziendali, per portare giovamento a cascata su tutta l’organizzazione.

Con l’aiuto dei consulenti di internal auditing, il management dovrebbe riuscire a meglio gestire ogni aspetto aziendale, massimizzando efficacia ed efficienza: dai rapporti tra dipendenti e collaboratori alla reportistica finanziaria, fino alla prevenzione delle frodi.

Il sistema di controllo interno (SCI) all’organizzazione si concretizza principalmente in tre aspetti principali: riduzione degli assorbimenti patrimoniali per perdite inattese, Riduzione del costo del controllo in funzione del rischio e Miglioramento della qualità dei controlli.

• Internal Auditing: presupposti, requisiti e tipologie | Multripla scrive:

  10 novembre 2010 alle 13:03

  [...] Internal auditing: definizione e compiti [...]